柴國梁,一個沿著技術創新之路奮進，把青春、智慧、汗水毫無保留地奉獻給事業，以摘取鎳濕法精煉領域明珠為人生航標的工匠。
學習、奉獻，探索、創新，20多年里，柴國梁與金川的鎳精煉事業共成長，用最美好的年華成就了人生和理想。
擔當鑄棟梁
1994年，柴國梁大學畢業來到公司，從那時起，他就一直工作在電解槽邊。
參加工作的第二年，公司2.5萬噸/年鎳電解擴能技術改造項目竣工投產，為把各項技術經濟指標控制在最佳范圍內，柴國梁和同事一直堅守在一線日夜奮戰，并提出了多項工藝技術改進和革新建議，為不斷完善工藝流程，新系統順利投產達標做出了貢獻。2006年至2012年，他還先后與參與了公司鎳電解三期、四期擴能技術改造工程。
實踐歷練技能,擔當鑄就棟梁。工作后，柴國梁取得了西安建筑科技大學環境工程本科學歷和濕法冶煉高級技師資格證，并在十幾年的崗位歷練中，從對濕法電解知之甚少的門外漢成長為濕法電解的行家里手，從普通崗位操作工成長為優秀的班組管理者，從學徒成長為鎳濕法精煉高級技師、行業領軍人才。
工作中，柴國梁始終堅持一個“嚴”字，抱定一個“干”字，突出一個“細”字，講究一個“實”字。
2012年7月，投資18億元的甘肅省“十二五”重點項目、全球規模最大的單體電解鎳生產線——公司6萬噸/年電解鎳擴能技術改造項目竣工投產。面對年末不僅要達產達標，還要多產3000噸電解鎳的重任，柴國梁毅然挑起重擔。
那段時間，他經常一連幾天不回家，穿梭于電解工序的每個崗位，解決現場問題，耐心地給新職工講解操作規程，傳授自己總結出的先進生產操作技術，憑著執著的韌勁和忘我的精神，保證了新項目達產達標，為公司鎳產品綜合產能達到20萬噸/年做出了重要貢獻。
創新超一流
2006年4月，公司2.5萬噸/年鎳電解和2.5萬噸/年電積鎳擴能技術改造項目建成投產。柴國梁參與了其中新型電積鎳的研究與開發、新型鈦銥陽極的應用研究、新型SBS添加劑的工業應用等重點項目研發和試驗，并與大家共同努力，取得了一個又一個新成果。
新型電積鎳的研究與開發項目的 “浸出-萃取-電積”不溶陽極電積新工藝，不僅使公司同時擁有了可溶陽極隔膜電解和不溶陽極加壓浸出-萃取-電積兩種自主知識產權工藝，新開發出的電積鎳還填補了公司此類產品的空白，徹底改變了公司電解鎳品種單一的局面，在國際國內市場贏得了新的品牌競爭優勢。
柴國梁總結出的“強化控制、穩定條件、細化操作、穩定高位、降低溫度”鎳凈化先進操作法、“減少電解鎳燒板燒角”先進操作，使電解鎳電耗降低190kwh/t.Ni；提出的“縮短電解槽內回液流導液管的長度，提高產品質量”合理化建議，使電解鎳長氣孔現象下降了40%；提出的“鈦種板新型打磨方法”合理化建議和總結的“種板先進操作法”應用于生產實際，使始極片剝離率達到了90%以上，成張率由85%提升至95%；發明專利“一種用于硫化鎳陽極排板作業的裝置”“一種用于調節陰陽極液位的裝置”既降低了勞動強度，又降低了電耗和殘極率。
2013年，以柴國梁名字命名的勞模創新工作室成立，他帶領創新團隊實行“撰寫一篇論文、承擔一次培訓、完成一項技術攻關、形成一項創新成果、做好一次導師帶徒”管理法，圍繞生產高品質國標電解鎳目標，緊扣生產瓶頸，創新工作思路，大力開展工藝創新和裝備創新活動，破解生產難題。
成立以來，創新工作室共完成技術創新項目35項，形成先進操作法4項、合理化建議81條，申報技術專利12項。其中，榮獲甘肅省群眾性技術革新三等獎1項，公司技術革新一二等獎各2項、先進操作法一二三等獎各1項、合理化建議一等獎1項。這些成果顯著提升了技術經濟指標，改善了電鎳外觀質量，為公司鎳增盈和提升行業競爭力做出了重要貢獻。柴國梁勞模創新工作室被評為公司和金昌市優秀勞模創新工作室，被省冶金機械行業確定為“十大勞模創新工作室示范點”。
精細管理樹標桿
作為一名班長，柴國梁堅持以標準化建設為核心，以創建學習型、創新型、節約型、安全型、和諧型“五型”班組為載體，持續推進班組精細化管理。
按照“精打細算、日清日結”的管理方式，班組工作做到了崗前有準備有計劃、過程有監督有考核、結束有跟蹤有總結。柴國梁從節約一滴水、一度電、一個膈膜袋入手，制定了嚴格的成本管理制度和考核辦法，建立健全了班組材料消耗臺賬，定期召開班組經濟活動分析會，做到計劃準確、消耗科學、核算及時、成本可控。他還細化了設備管理規章制度，保證設備點檢、維護、檢修規范有序。
針對高雜原料帶來的生產波動,柴國梁改變粗放作業習慣和簡單操作方式,在電解崗位開展“細化槽面操作、提高作業效率，提升產量質量”活動，在出裝和電調崗位全面推行“6線作業法”，強化了槽面作業的精細化管理,保證了穩產高產。不僅如此，他推行“思想認識超前化、工作制度標準化、業務管理流程化、生產操作精細化、系統控制預警化、工作業績一流化”管理方法，帶出了敢打硬仗、能打勝仗的團隊，所帶班組先后5次被評為集團公司模范班組。
作為領軍人才，柴國梁積極開展崗位練兵、導師帶徒、崗位對抗賽等傳技授藝活動，參加了2012年-2015年鎳電解工技能鑒定、技師和高級技師的培訓講課和考評工作，培養了17名技師和6名高級技師。
