3月14日，四川省科學技術(shù)廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)第三批重大科技攻關(guān)項目招標公告。在13個重大項目中，4個項目由攀鋼牽頭承擔研究任務。
試驗區(qū)設立3年來，攀鋼立足于進一步提高釩鈦資源綜合利用的整體水平，共牽頭承擔了三批19個重大科技攻關(guān)項目的研究任務，占試驗區(qū)重大攻關(guān)項目的33.9%。
2013年3月，攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)設立，攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)由此上升為國家戰(zhàn)略。3年來，攀鋼肩負開發(fā)利用攀西釩鈦資源重擔，提出了“科技強企、主攻釩鈦、做精鋼鐵、放活非鋼”發(fā)展戰(zhàn)略，極積探索與創(chuàng)新，通過產(chǎn)業(yè)布局、研發(fā)、改革等方面的一系列創(chuàng)新工作，推動了試驗區(qū)建設和攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，充分體現(xiàn)了攀西資源綜合利用技術(shù)開發(fā)骨干企業(yè)的責任，排頭兵地位凸顯。
科技強企——
轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心戰(zhàn)略
在今年兩會期間，全國人大代表、攀鋼研究院院長唐歷和全國政協(xié)委員、攀鋼研究院釩鈦冶金研究所所長孫朝暉，備受媒體的關(guān)注。
媒體關(guān)注攀鋼，聚焦點在于攀鋼在釩鈦資源綜合利用中不可或缺的重要地位。
依靠科技起家的攀鋼，以開發(fā)利用釩鈦資源為己任，經(jīng)過長期艱苦卓絕的科技攻關(guān)和創(chuàng)業(yè)歷程，自主探索出難利用、低品位、多金屬共生礦的綜合利用道路，釩鈦磁鐵礦資源綜合利用達到世界領(lǐng)先水平，推動我國釩鈦產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從無到有、從小到大、從弱到強的歷史性跨越。
攀鋼沒有在成績面前止步。伴隨國際鐵礦石市場格局深刻變化及國內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)工藝技術(shù)的飛速進步，攀鋼亟須在釩鈦資源綜合利用中取得新的革命性的重大科技成果，以引領(lǐng)和支撐企業(yè)未來發(fā)展。
2015年，攀鋼第八次黨代會明確提出“科技強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過創(chuàng)新驅(qū)動，踐行技術(shù)引領(lǐng)，突出市場導向，狠抓戰(zhàn)略性、前瞻性、關(guān)鍵性自主創(chuàng)新，實現(xiàn)新的跨越。
“試驗區(qū)設立3年來，攀鋼把‘科技強企’列為核心戰(zhàn)略，對科技研發(fā)起到了積極推動作用。”唐歷說，在資源利用效率上，相關(guān)技術(shù)成熟度進一步得到提升，釩鈦技術(shù)研究和應用，以及普通鈦材、軍工用鋼等方面，相關(guān)技術(shù)也取得了突破。
科技創(chuàng)新，使“呆礦”變成了經(jīng)濟資源，讓攀鋼先后成為全球第一產(chǎn)釩企業(yè)和第一家打通整個鈦產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。“攀西釩鈦磁鐵礦高效選礦成套技術(shù)”、 “宇航級釩鋁合金產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”等一批重大科技攻關(guān)項目也取得重大突破，為攀鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強力支撐。
僅2015年，攀鋼就申請專利806項，獲授權(quán)專利624項。其中，獲中國授權(quán)發(fā)明專利424項，獲國際授權(quán)發(fā)明專利28項，均創(chuàng)新高。
主攻釩鈦——
牢記使命的責任擔當
3月10日，攀鋼發(fā)文設立攀鋼集團鈦材有限公司。去年以來，攀鋼相繼關(guān)閉攀成鋼冶煉系統(tǒng)，優(yōu)化調(diào)整攀長特等生產(chǎn)線。在淘汰落后、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的一“加”一“減”，彰顯的是攀鋼的責任與擔當。
同一天，船舶用鈦材調(diào)研組來到攀鋼調(diào)研，對攀鋼在鈦合金以及鈦領(lǐng)域方面推廣應用所取得的成績給予肯定，并就加強雙方的合作提出建議。
攀鋼黨委書記、董事長張大德表示，在發(fā)展鈦方面，攀鋼具有資源儲備、鈦鋼聯(lián)合、低成本原料、較強研發(fā)能力等優(yōu)勢，支持海洋開發(fā)，攀鋼責無旁貸。
做強做大鈦產(chǎn)業(yè)，是攀鋼實施“主攻釩鈦”發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。
圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，攀鋼突出低成本、經(jīng)濟性這條生命線，堅持低成本生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸與附加值提升并重，把釩鈦產(chǎn)業(yè)打造成攀鋼最具競爭力和最具經(jīng)濟效益的支柱產(chǎn)業(yè)。
對此，攀鋼加大了轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐：對950生產(chǎn)線進行改造，使含釩優(yōu)質(zhì)重軌新增產(chǎn)能45萬噸；舉全攀鋼之力開展的高爐渣提鈦項目取得重大進展……3年來，攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步擴大，利用水平進一步提高。
在釩產(chǎn)業(yè)方面，釩氮合金擴能改造工程已經(jīng)開工建設，投產(chǎn)后釩氮合金產(chǎn)能將大幅提升；航空航天級釩鋁合金項目，正在抓緊開展前期工作。
在鈦產(chǎn)業(yè)方面，采用自主研發(fā)的低品位含鈦尾礦強磁——浮選回收鈦精礦工藝技術(shù)，完成全尾礦深度回收利用項目，增加鈦精礦年產(chǎn)能16萬噸；白馬選鈦工程已投產(chǎn)，新增鈦精礦產(chǎn)能17萬噸/年；海綿鈦達產(chǎn)達效攻關(guān)取得明顯成效，解決了攀枝花高鈣鎂鈦渣難以氯化的難題，四氯化鈦成本領(lǐng)跑全國；鈦材產(chǎn)品在化工、電力、制表、醫(yī)療等民用鈦材領(lǐng)域得到廣泛應用，并成功打入航空航天、軍工和海洋工程領(lǐng)域。
人才支撐——
綜合利用的強力保障
2月19日，鈦業(yè)公司刊登在《攀鋼日報》上的一則《招聘啟事》，引起高度關(guān)注：在攀鋼內(nèi)部公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40人、班組長40人。
作為老三線國有企業(yè)，攀鋼職工人數(shù)多、勞動生產(chǎn)率低。在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，必須解決好這一突出問題。那么為何還要公開招聘？
招聘啟事給出了答案：根據(jù)鞍鋼集團“打造特強釩鈦”和攀鋼“主攻釩鈦”的戰(zhàn)略，鈦業(yè)公司正在實施攀枝花1.5萬噸氯化法鈦白項目，計劃實施重慶氯化鈦白等新項目，并著手整合一些相關(guān)企業(yè)……
主攻釩鈦，需要各類專業(yè)與管理人才。廣納賢才，是為了滿足釩鈦資源綜合利用所需的人力資源。
曾經(jīng)，攀鋼依靠人才，使“呆礦”變成資源。如今，實現(xiàn)“把攀鋼建成以特強釩鈦為主導、精品鋼鐵為支撐、相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的釩鈦資源綜合利用世界級企業(yè)”愿景，依然要靠人才。
近年來攀鋼經(jīng)營十分困難，但在人才培養(yǎng)與引進方面舍得花大價錢。僅在攀鋼研究院，近3年就引進成熟人才7人，引進高效畢業(yè)生94人，其中博士20人、碩士63人、本科11人。
如今，攀鋼引進的各類人才在釩鈦資源綜合利用的舞臺上大顯身手，帶領(lǐng)團隊在釩電池液研發(fā)方面取得重大進展的彭穗博士、為“鈦及鈦合金中厚板生產(chǎn)工藝及焊接技術(shù)研究”項目作出積極貢獻的釩鈦新材料研究所王瑩博士、入選四川省“千人計劃”的釩鈦冶金所繆輝俊博士，就是其中的杰出代表。
攀鋼通過完善創(chuàng)新管理體制，大力推進學科團隊、創(chuàng)新體系與平臺建設，激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新活力與內(nèi)生動力，為攀西釩鈦資源高效高質(zhì)生態(tài)利用、實現(xiàn)綠色制造持續(xù)提供了強勁動力。
3月25日，攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃編制組到攀鋼調(diào)研，在對攀鋼高爐渣提鈦項目、釩電池等重大項目詳細考察調(diào)研后，編制組得出結(jié)論：“攀西釩鈦資源綜合利用，攀鋼大有作為。”
