“長時間封閉在車里,容易產生緊張焦慮情緒,患上幽閉恐懼癥,可采取認知療法和行為療法改善這些癥狀……”近日,在一次機動換勤前,新疆伊犁州師范學院心理學教授李明治,以外聘教員的身份來到武警8663部隊某執勤點位,為一線官兵講解任務中常見的心理問題,傳授抑郁癥、焦慮癥等11種心理問題的治療方法。這是該部隊轉變觀念貫徹軍民融合發展理念的一個縮影。
“執行重大任務,心理問題一直是困擾執勤官兵的一個突出問題。運用軍民融合發展理念科學引入地方教育資源,給維穩執勤任務提供了特殊支持。”該部隊政治處主任王長松介紹說,年初以來,他們先后與伊犁州職業技術學院、伊犁州經貿學校等4所高校簽訂了人才定向培養計劃書。通過對網絡維護、車輛機電維修、衛生醫療等領域技術骨干進行專業培訓,有效提升部隊戰斗力。
觀念的轉變和這些成績的取得,都要從一次思想交鋒說起。去年年終總結中,各單位上報的20余份關于軍民融合發展報告都無一例外地大篇幅介紹在扶貧幫困、捐資助學等方面所取得的成績,這一現象引起了黨委“一班人”的反思:難道新時期軍民融合發展就是之前搞的雙擁共建?或者可以按照以前的模式套用?
為此,黨委“一班人”帶著問題對習主席軍民融合發展重大戰略思想進行了深入系統學習,最終達成了共識:軍民融合發展不是“新瓶裝老酒”,更不能因為“老路子”好走、“老方法”好使,就硬把新理念往“舊框框”里套。他們帶著學習成果深入基層一線,在查擺問題中,發現不少單位對軍民融合理解不清,認為雙擁共建、扶貧幫困就是軍民融合,在主觀上就給這一新理念貼上了“標簽”、扣上了“帽子”,限制了軍民融合發展的步伐。
“查改過程中,我們清楚地認識到,想要打破思想壁壘,讓官兵自覺做到理解融合、支持融合、參與融合,只搞幾場教育做幾次經驗交流還遠遠不夠。”該部隊政委張統輝認為,想要官兵們思想更開闊,觀念更符合新時期軍民融合發展的特點,就要在發現問題解決問題中加深理解,深化認識,拓展思路。
2月下旬,部隊接到命令立即趕赴300公里外的某地域開展武裝震懾巡邏,結束后奉命就近組織野外駐訓。由于臨時轉換任務,物資準備不足,如果返回營區調運,不但耗時費力,還存在安全隱患。為此,部隊黨委決定“試水”利用地方物流運送物資,并以此為契機給廣大基層官兵上一堂生動的現實教育課。于是,他們派專人深入駐地市場調研,在地方物流行業協會推薦的基礎上,精選規模大、信譽好的物流企業作為定點保障單位,通過簽訂物資運輸保障暫行協議,明確物流保障中的流程管理、安全保密等機制。
“頭一天說明需求,第二天中午物資就全部到位,不僅高效快捷、成本低廉,而且服務周到。”特勤連指導員嚴靖感嘆道,以往外出駐訓經常會有物資攜帶不足的情況,派專車回去拉,成本太高,等通勤車送,最少三四天,運用融合理念借助地方物流,多年的棘手問題就這樣迎刃而解了。這件事對部隊基層官兵觸動很大,他們切身認識到了軍民融合發展的理念和方向。
前不久,該部隊一場以維穩換班為主的實戰化演練突然打響。數十輛地方物流卡車載著物資裝備直奔戰場。“過去推著獨輪車支前,現在要讓現代物流運輸走向戰場。”在場的尼勒克縣黨委書記周立新介紹說,武警8663部隊已和地方成立了應急物流聯合指揮中心。經過嚴格招標、審核、培訓,多家駐地物流公司已納入該部應急作戰體系,為戰場注入了新動力。
如今,尼勒克地區軍地聯合作戰保障體系也已初見成效。戰備公路建設與村村通工程相結合,為軍民兩用公路加深路基,拓寬路面；依托軍民通用企業,在重點地區建成醫療衛生、物流運輸等多個應急動員中心；新建戰備執勤哨點、車站、高速公路等基礎設施,充分考慮維穩處突需求。一條條軍民兩用公路接連建成,一支支應急保障新軍嶄露鋒芒……
